多项选择题
A.职位等级B.工资时间C.个人绩效D.福利待遇E.个人技能和资历
工资策略应反映的主要内容有（）A.对员工总体价值的评价B.对企业人力资本的评价C.对企业总体战略的贯彻D.对国...
多项选择题工资策略应反映的主要内容有（）
A.对员工总体价值的评价B.对企业人力资本的评价C.对企业总体战略的贯彻D.对国家法律的贯彻E.对企业分配原则的贯彻
间接的经济性报酬主要有（）A.公共福利B.保险计划C.退休计划D.培训E.住房和餐饮
多项选择题间接的经济性报酬主要有（）
A.公共福利B.保险计划C.退休计划D.培训E.住房和餐饮
员工考评的关键事件法包括（）A.年度报告法B.季度报告法C.月度报告法D.关键事件清单法E.行为定位评级法
多项选择题员工考评的关键事件法包括（）
A.年度报告法B.季度报告法C.月度报告法D.关键事件清单法E.行为定位评级法
