单项选择题
A.自愿性流动和非自愿性流动 B.地区流动、层级流动和专业流动 C.员工流入、员工内部流动和员工流出 D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟考试D...
单项选择题在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。
A.心理测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.面试
企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法...
单项选择题企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法是（）。
A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法
（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。A.人力资源需求B.人力资源供...
单项选择题（）是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A.人力资源需求 B.人力资源供给 C.人力资源信息 D.人力资源总体规划
