多项选择题
A.团队以目标为导向 B.团队以协作为基础 C.团队需要共同的责任与担当 D.团队成员在技术或技能上形成互补
胜任力体系包括如下哪些层面的内容?()A.全员核心胜任力(基于组织战略和文化需要,要求全员通用的胜任力模型)B...
多项选择题胜任力体系包括如下哪些层面的内容?()
A.全员核心胜任力(基于组织战略和文化需要,要求全员通用的胜任力模型) B.专业胜任力(从事某个专业额领域工作所必须具备的素质和能力) C.岗位胜任力(从事特定岗位所需要具备的胜任力) D.团队胜任力(团队结构素质,通过团队成员互补组合,产生聚合效应)
根据胜任力冰山模型,下列哪些属于冰山之下的潜在的“内隐性特征”?()A.知识、技能B.态度C.驱动力D.人格特...
多项选择题根据胜任力冰山模型,下列哪些属于冰山之下的潜在的“内隐性特征”?()
A.知识、技能 B.态度 C.驱动力 D.人格特质
胜任力(Competence)是美国的()在20世纪70年代提出的,核心思想是对当时盛行的智力测试、性向测试、...
单项选择题胜任力(Competence)是美国的()在20世纪70年代提出的,核心思想是对当时盛行的智力测试、性向测试、学习能力测试等心理测试进行批判,他提出工作绩效由一些更根本、更潜在的因素决定,即代表个人特征的胜任力。
A.泰勒 B.霍桑 C.麦克里兰 D.韦尔奇