单项选择题
按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（...
单项选择题按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）A、企业人力资源的内部招聘B、...
单项选择题当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
A、企业人力资源的内部招聘 B、管理人员接替计划 C、提高技术改革水平 D、返聘
企业人力资源规划的目的是（）A、人力资源供给平衡 B、人力资源供需平衡 C、企业供给平衡 D、企业供需平...
单项选择题企业人力资源规划的目的是（）
