决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。

职业安全是在职业活动中保护人力资源的人身安全，因此说它工作的核心是预防事故。

判断题职业安全是在职业活动中保护人力资源的人身安全，因此说它工作的核心是预防事故。

人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。

判断题人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。

雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企业经营劳动关系和激励员工的重要基础。

判断题雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企业经营劳动关系和激励员工的重要基础。