单项选择题
A.工资总额B.社会保险费C.福利费D.安保基金
以下哪种测评方法能够提炼实际管理工作中具有代表性的问题，对应聘者的管理能力、规划能力、分析和判断能力、任务分配...
单项选择题以下哪种测评方法能够提炼实际管理工作中具有代表性的问题，对应聘者的管理能力、规划能力、分析和判断能力、任务分配及指导和监督的能力等进行较为全面考察（）
A.心理测验B.无领导小组讨论C.公文筐测验D.管理游戏
以下不属于职位评价方法的是（）A.排序法B.统计分析法C.要素计点法D.因素比较法
单项选择题以下不属于职位评价方法的是（）
A.排序法B.统计分析法C.要素计点法D.因素比较法
一个传统制造业企业根据员工特点和工作性质的不同，制定不同的薪酬策略，选择不同的工资形式，下列说法不恰当的是（）...
单项选择题一个传统制造业企业根据员工特点和工作性质的不同，制定不同的薪酬策略，选择不同的工资形式，下列说法不恰当的是（）
A.对财务管理人才采取领先于市场的薪酬B.对研发人才实施能力工资C.对生产型人才实施技能工资D.对销售人才采用业绩工资
