判断题
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求职动机是指求职人员个人应对求职情境能力的自我评价。
判断题求职动机是指求职人员个人应对求职情境能力的自我评价。
劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。不愿协商或者协商不成的,当事人有...
判断题劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或仲裁。
职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。
判断题职业素质测评的主要局限是应用范围较窄。