多项选择题
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素
企业对跨国调动应提供()帮助。A.文化移情能力B.语言准备C.家庭安置D.子女教育E.心理准备
多项选择题企业对跨国调动应提供()帮助。
A.文化移情能力 B.语言准备 C.家庭安置 D.子女教育 E.心理准备
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B...
多项选择题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。A.对企业老员工十分有利B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、...
多项选择题采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。
A.对企业老员工十分有利 B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性 C.具有公平性、公正性 D.很可能使庸者上能者下 E.容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志
