单项选择题
A.自我考评 B.群众考评 C.上级考评 D.笔试
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）A.职务系数法B.时距判定法C.比较法D...
单项选择题国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）
A.职务系数法 B.时距判定法 C.比较法 D.分值定级法
职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.A.纵向，横向B.纵向，纵向C.横向，纵向D.横向，横向
单项选择题职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.
A.纵向，横向 B.纵向，纵向 C.横向，纵向 D.横向，横向
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）A.职务系数法 B.时距判断法 C....
单项选择题适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）
A.职务系数法 B.时距判断法 C.四象限法 D.比较法
