单项选择题
A.技能工资制B.岗位工资制C.弹性工资制D.绩效工资制
因素比较法是在（）基础上改进后形成的一种工作评价方法。A.岗位排序法B.岗位分类法C.评分法D.问卷调查法
单项选择题因素比较法是在（）基础上改进后形成的一种工作评价方法。
A.岗位排序法B.岗位分类法C.评分法D.问卷调查法
岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是（）A...
单项选择题岗位分类法是指通过制定一套岗位级别标准，将岗位与标准进行比较，并归到各个级别中去的方法，这种方法的关键是（）
A.建立岗位级别体系B.确定岗位职责C.建立岗位评价指标D.确定岗位内容
岗位排序法的评价内容是（）A.工作整体B.评价要素C.岗位人员D.职位等级
单项选择题岗位排序法的评价内容是（）
A.工作整体B.评价要素C.岗位人员D.职位等级
