多项选择题
A.绩效监控的内容与目的是否具有一致性 B.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持 C.修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差 D.记录员工工作过程的关键事件或绩效数据 E.绩效是否按照计划进行。
属于审核关键绩效指标要点的有（）A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B.多个考评者对同一绩效指标和标准进...
多项选择题属于审核关键绩效指标要点的有（）
A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性 B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价 C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标 D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间 E.工作产出是否为最终产品
考评者培训的具体形式包括（）A.绩效考评的实战培训B.绩效沟通的实战培训C.绩效反馈面谈的实战培训D.培训总结...
多项选择题考评者培训的具体形式包括（）
A.绩效考评的实战培训 B.绩效沟通的实战培训 C.绩效反馈面谈的实战培训 D.培训总结 E.绩效指标设定的实战培训
绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行A.经济型B.可行性C.准确性D.功能性E.开发性
多项选择题绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行
A.经济型 B.可行性 C.准确性 D.功能性 E.开发性
