单项选择题
A、培训策略 B、培训人员 C、培训费用 D、培训的规模
企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）A、科学辅导B、为人处世C、增加知识D、熟练专业
单项选择题企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）
A、科学辅导 B、为人处世 C、增加知识 D、熟练专业
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的...
单项选择题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
A、企业培训的内容 B、培训的方法 C、企业培训的目的 D、企业培训的目标
考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）A、缺口分析B、基于胜任力的培训需...
单项选择题考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）
A、缺口分析 B、基于胜任力的培训需求分析方法 C、关键事件法 D、任务和技能分析方法
