在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。

（）是这个培训评估体系的核心部分。A.培训效果评估B.培训前期评估C.培训教材评估D.培训计划评估

单项选择题（）是这个培训评估体系的核心部分。

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A.定量评估B.综合评估C.定性评估...

单项选择题在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

一般来说，继任者候选人的考核采取（）。A.差额制 B.余额制 C.补给制 D.定量制

单项选择题一般来说，继任者候选人的考核采取（）。