多项选择题
A.自然需求 B.物质需求 C.精神需求 D.社会需求
旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。A.永久裁员B.重新安置C.降低劳动成本D.员工激励
多项选择题旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。
A.永久裁员 B.重新安置 C.降低劳动成本 D.员工激励
下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。A.工作安全管理B.工作设计C.服务推广D.市场调查
多项选择题下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。
A.工作安全管理 B.工作设计 C.服务推广 D.市场调查
旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。A.升职率B.人员变动率C.离职率D.员工新进率
多项选择题旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。
A.升职率 B.人员变动率 C.离职率 D.员工新进率
