多项选择题
A.考勤要如实记录员工的出勤情况，假条、加班单应与出勤总表一致B.员工私下调班后，可按实际出勤情况调整考勤记录C.考勤人员或负责人员可以自行调整本人或他人的考勤表D.部门负责人员可以自行延长员工的工作时间，只要如实记录出勤情况即可
对于劳务派遣，用工单位应当履行下列义务（）A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动...
多项选择题对于劳务派遣，用工单位应当履行下列义务（）
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.连续用工的，实行正常的工资调整机制D.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
劳动合同终止的情形有（）A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.达到法定退休年龄的D.用...
多项选择题劳动合同终止的情形有（）
A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.达到法定退休年龄的D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况（）A.患病或...
多项选择题用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况（）
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
