多项选择题
A.常模参照性测评 B.选拔性测评 C.无目标测评 D.效标参照性测评 E.配置性测评
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）A.选拔型测评B.配置型测评C.考核型测评D.开发型测评E.诊断型测评
多项选择题按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
A.选拔型测评 B.配置型测评 C.考核型测评 D.开发型测评 E.诊断型测评
人才测评按测评范围来划分，可分为（）A.单项测评B.综合测评C.选拔型测评D.配置型测评E.诊断型测评
多项选择题人才测评按测评范围来划分，可分为（）
A.单项测评 B.综合测评 C.选拔型测评 D.配置型测评 E.诊断型测评
人员选拔评价的意义是（）A.降低用人风险B.有利于人员配置和管理C.有利于预测人才发展取向D.为应聘者提供公平...
多项选择题人员选拔评价的意义是（）
A.降低用人风险 B.有利于人员配置和管理 C.有利于预测人才发展取向 D.为应聘者提供公平的竞争机会 E.满足企业对人才的需求
