单项选择题
A.雇主出卖公司 B.公司发展良好，需要迅速扩张 C.员工没干劲 D.公司经营面临困境
关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）A.绩效标准要合理B.要易于理解C.标准要保持不变D.能确...
单项选择题关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）
A.绩效标准要合理 B.要易于理解 C.标准要保持不变 D.能确保执行
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分...
单项选择题收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
A.④①②③ B.①②③④ C.④③①② D.①③②④
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A.变动工资B.弹性工资C.风...
单项选择题为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
A.变动工资 B.弹性工资 C.风险工资 D.分段工资
