多项选择题
A.作业环境管理 B.作业管理 C.健康管理 D.加强卫生教育 E.建立健康档案
职业倦怠的干预内容包括（）A.保持固定的激励机制B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C.对...
多项选择题职业倦怠的干预内容包括（）
A.保持固定的激励机制B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度C.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象E.提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示
企业中冲突产生的原因主要包括（）A.企业管理不善B.处事策略不同C.不良的沟通和信息谬传D.个体差异E.角色矛...
多项选择题企业中冲突产生的原因主要包括（）
A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）A.组织的实力B.工会组织C.行业差异D.员工特性E.内部环境
多项选择题影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A.组织的实力 B.工会组织 C.行业差异 D.员工特性 E.内部环境
