把几个应聘者组成一个小组，给他们提供一个议题，事先不指定主持人，让他们通过小组讨论的方式在限定时间内给出一个决策，评委们则在旁边观察所有应聘者的行为表现并作出评价，这是（）。

人力资源政策的体验者，也是人力资源规划的对象是指（）。A.决策层B.直线部门职能层C.人力资源职能层D.员工

单项选择题人力资源政策的体验者，也是人力资源规划的对象是指（）。

人力资源需求预测的定性技术中，最简单的预测方法是（）。A.现状规划法B.经验预测法C.德尔菲法D.分合性预测法

单项选择题人力资源需求预测的定性技术中，最简单的预测方法是（）。

人力资源需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工（）和种类的估量和计算。A.数量B.质量C.行为D.态度

单项选择题人力资源需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工（）和种类的估量和计算。