多项选择题
A.了解受训员工的现状 B.寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求 C.在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果 D.调查员工实际的工作岗位要求
工作岗位分析的内容包括（）。A.对岗位存在的时间做出科学界定B.对岗位内在活动内容进行系统分析C.明确岗位对员...
多项选择题工作岗位分析的内容包括（）。
A.对岗位存在的时间做出科学界定 B.对岗位内在活动内容进行系统分析 C.明确岗位对员工的素质要求 D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。A.行为关键事件法B.行为对照表方法C.行为锚定评价法D.成对比较...
多项选择题根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。
A.行为关键事件法 B.行为对照表方法 C.行为锚定评价法 D.成对比较方法
培训需求分析一般可分为（）。A.战略层次B.战术层次C.员工层次D.组织层次和员工个体层次
多项选择题培训需求分析一般可分为（）。
A.战略层次 B.战术层次 C.员工层次 D.组织层次和员工个体层次
