考核指标多多益善。指标越多，考核效果越好。

目标管理既是激励系统，也是控制系统。

判断题目标管理既是激励系统，也是控制系统。

量化指标比定性指标更为客观，能减少评分的主观偏差。

判断题量化指标比定性指标更为客观，能减少评分的主观偏差。

走动式管理是正式沟通的一种方式。

判断题走动式管理是正式沟通的一种方式。