由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业必须保持一种（）对于企业吸引和保留员工来说无疑是有利的。

报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A.经济报酬B.非经济报酬C.外在报酬D.薪酬

单项选择题报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

传统薪酬制度是（）的工具。A.强化外向承诺B.强化内部承诺C.打破阻碍沟通与改革壁垒D.减少低附加值活动

单项选择题传统薪酬制度是（）的工具。

在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。

判断题在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。