泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。

把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。

判断题把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我中心式，理性化团体管理的人力资源管理模式。

医疗保险和养老保险均属于公共福利。

判断题医疗保险和养老保险均属于公共福利。

员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。

判断题员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。