单项选择题
A.少而精原则 B.宁缺毋滥原则 C.公平竞争原则 D.任人唯亲原则
在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（）A.问卷法B.观察法C....
单项选择题在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（）
A.问卷法 B.观察法 C.实验法 D.参与法
下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）A.排序法B.因素比较法C.点数法D.面谈法
单项选择题下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）
A.排序法 B.因素比较法 C.点数法 D.面谈法
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：（）A...
单项选择题“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：（）
