员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果视情节轻重评为（）或（）。

“关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。A.经营效益B.管理成效C.党建工作D....

多项选择题“关键业绩制”是对单位主要（）、（）、（）进行综合量化评价的考核方式。

建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。A.1.5B.1C.0.5...

多项选择题建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（）分。

“工作积分制”主要适用于（）和（）岗位的一线员工。A.管理类B.技术类C.技能类D.服务类

多项选择题“工作积分制”主要适用于（）和（）岗位的一线员工。