目标管理是一种程序或过程，使组织中（）的一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的（），由此决定上、下级的（），把这些目标做为（）和考核每个部门和（）产出对组织贡献的标准。

（）、（）、（）不是直接的生产活动，而是构成组织的社会、心里背景的行为，包括自愿的行为、组织公民行为、组织奉献...

填空题（）、（）、（）不是直接的生产活动，而是构成组织的社会、心里背景的行为，包括自愿的行为、组织公民行为、组织奉献行为以及与特定作业无关的绩效行为。

绩效契约是（）。A.管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果B.管理者与客户就协商达成的绩效计划进行...

多项选择题绩效契约是（）。

关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）A.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流B.可以随时进行，不必拘泥形...

多项选择题关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）