单项选择题
A.后继效应 B.晕轮误差 C.个人偏见 D.优先效应
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。A.①③②④...
单项选择题绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。
A.①③②④ B.①②③④ C.①②④③ D.①④②③
360度考评法是基于()的一种考评方法?A.性格特征B.胜任特征C.外貌特征D.品质特征
单项选择题360度考评法是基于()的一种考评方法?
A.性格特征 B.胜任特征 C.外貌特征 D.品质特征
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。A.缩短跟踪和监控的时间B.增加人力、物力的投入C....
单项选择题当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是()。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.跟踪"正确率"指标转为跟踪"错误率"指标