绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。

360度考评法是基于（）的一种考评方法？A.性格特征B.胜任特征C.外貌特征D.品质特征

单项选择题360度考评法是基于（）的一种考评方法？

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。A.缩短跟踪和监控的时间B.增加人力、物力的投入C....

单项选择题当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（）。

采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.先进标准B.平均标准C.基本标准D.落后标准

单项选择题采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。