单项选择题
A.绩效管理等同于绩效评估B.员工对绩效管理缺乏理解C.决策者对绩效管理重视不够D.管理者认为绩效管理只是管理者单方面的事情
在绩效管理的内涵中，绩效管理作为双向的管理活动，指的是（）A.对员工和结果的管理B.周期性、持续性的活动C.管...
单项选择题在绩效管理的内涵中，绩效管理作为双向的管理活动，指的是（）
A.对员工和结果的管理B.周期性、持续性的活动C.管理者和员工互相管理D.管理者和员工共同进行的活动
可以帮助员工找到在组织中的发展方向和职业生涯定位有很好参考价值的理论是（）A.六圈理论B.互惠理论C.优势理论...
单项选择题可以帮助员工找到在组织中的发展方向和职业生涯定位有很好参考价值的理论是（）
A.六圈理论B.互惠理论C.优势理论D.蓝海战略
绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和（）A.信息化B.自动化C.特征化D.市场化
单项选择题绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和（）
A.信息化B.自动化C.特征化D.市场化
