某员工是某部门的业务主管，他的基本工资位于10级，基数为1041元，他本期的绩效评价等级为A 级，对应的绩效评价系数是1.5，则该员工本期应得绩效工资额为（）

（）是指衡量目标的单位或方法，是指目标预期达到的指数、规格、标准。A.指标B.方法C.行动方案D.标准

单项选择题（）是指衡量目标的单位或方法，是指目标预期达到的指数、规格、标准。

控制绩效工资总额的方法一般有指导性或强制性分布法和（）A.平均系数分配法B.图尺度量表法C.行为对照表法D.排...

单项选择题控制绩效工资总额的方法一般有指导性或强制性分布法和（）

绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面，（）是指目标完成得如何，通常包括有用性、响应度、所获得的效果、接受率...

单项选择题绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面，（）是指目标完成得如何，通常包括有用性、响应度、所获得的效果、接受率、差错率以及客户反馈等。