纠正战略偏差的方法包括（）

人力资源晋升计划的影响因素不包括（）A.资历因素B.成就因素C.工作绩效因素D.潜力因素

单项选择题人力资源晋升计划的影响因素不包括（）

（）是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。A.性别结构B.知识结构C.年龄结构D.心理结构

单项选择题（）是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。

（）模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。A.文化型B.转化型C.合作型D.指令型

单项选择题（）模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。