追求卓越就要不满足现状，主动思考工作中仍能提高的地方，并积极采取行动，付诸实践。

引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”，为工作寻求更有成效的方法。

判断题引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”，为工作寻求更有成效的方法。

只从自己分管领域的角度去理解战略。

判断题只从自己分管领域的角度去理解战略。

把发展他人当作分外的职责，认为培养储备人才只是人力资源部门的任务，对于企业内部培训热情不高。

判断题把发展他人当作分外的职责，认为培养储备人才只是人力资源部门的任务，对于企业内部培训热情不高。