选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。

根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。A.描述性测验B.预测性测验C.诊断咨询性测验D.认知性测验E.配置...

多项选择题根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。

下列属于配置性测评特点的有（）。A.主观性B.客观性C.严格性D.准备性E.针对性

多项选择题下列属于配置性测评特点的有（）。

从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。A.结构面试B.随意面试C.逐步面试D.小组面试E.半结构面试

多项选择题从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。