多项选择题
A.在目标达成情况难以衡量时非常有用 B.综合了产出目标、资源获取、人力资源开发等思想 C.可在适应性方面全面反映组织的效果 D.同时考虑了组织内部因素和环境因素 E.考虑了组织的社会责任
按照企业生命周期理论，当企业处于规范化阶段的特点是（）。A.重点在于及时调整产品结构B.高层管理要向下授权C....
多项选择题按照企业生命周期理论，当企业处于规范化阶段的特点是（）。
A.重点在于及时调整产品结构 B.高层管理要向下授权 C.组织分层不明显 D.工作程序化 E.需要创建跨部门的管理团队
人力资源需求预测的定量分析方法主要包括（）。A.计算机模拟B.人力资源学习曲线分析C.人力资源成本分析D.人力...
多项选择题人力资源需求预测的定量分析方法主要包括（）。
A.计算机模拟 B.人力资源学习曲线分析 C.人力资源成本分析 D.人力资源发展趋势分析 E.总体需求结构分析
制定人力资源规划时需遵循的原则包括（）。A.尽可能降低员工流动率B.充分考虑企业内部和外部环境的变化C.确保企...
多项选择题制定人力资源规划时需遵循的原则包括（）。
A.尽可能降低员工流动率 B.充分考虑企业内部和外部环境的变化 C.确保企业的人力资源保障 D.充分考虑企业管理成本 E.使企业和员工都得到长期利益
