在设计业绩加薪计划时，最通用的方式是（）。

具有在基本薪酬上累加性质的是（）。A.激励薪酬B.业绩加薪C.业绩奖金D.市场薪酬

单项选择题具有在基本薪酬上累加性质的是（）。

有研究认为，有效的业绩加薪应该保持在（）。A.4%~5%B.5%~6%C.6%~7%D.7%~8%

单项选择题有研究认为，有效的业绩加薪应该保持在（）。

月奖、季度奖和年度奖都是下列哪种薪酬体系的典型形式（）。A.业绩奖金B.激励薪酬C.业绩加薪D.特殊业绩薪酬

单项选择题月奖、季度奖和年度奖都是下列哪种薪酬体系的典型形式（）。