职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。

工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。A、任务B、权利C...

多项选择题工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。A、招聘B、考核C、选拔D、培训E、其他

多项选择题职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

职位评价标准化的内容包括（）。A、统一评价指标 B、统一评价标准 C、统一评价技术与方法 D、统一实施方...

多项选择题职位评价标准化的内容包括（）。