单项选择题

让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）

A.管理目的
B.战略目的
C.评价目的
D.开发目的

相关考题

绩效薪酬的提出者是（）A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳

单项选择题绩效薪酬的提出者是（）

A.泰勒
B.弗鲁姆
C.马斯洛
D.斯金纳

评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是...

单项选择题评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）

A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法

行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）A.等级择一法B.行为观察量表法C.混合标准量表法D.行为锚定量...

单项选择题行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）

A.等级择一法
B.行为观察量表法
C.混合标准量表法
D.行为锚定量表法