异地挂职锻炼享有国家法律和挂职单位所在地政策规定的假期，包括（）等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假期间薪酬发放标准按照派出单位有关规定执行。

挂职锻炼期间，挂职人员一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费，以及（）和因公出差、培训等费用按...

多项选择题挂职锻炼期间，挂职人员一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费，以及（）和因公出差、培训等费用按公司及内部人力资源市场激励考核管理相关规定执行。

各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为（）的重要依据。A.绩效考核B.人才选拔C.晋升竞聘D.评优评先E.考察...

多项选择题各级单位应将员工挂职锻炼期间的表现作为（）的重要依据。

挂职锻炼人员的工作安排和日常管理，以（）为主、（）配合。A.挂职单位B.派出单位C.省公司D.国网公司

多项选择题挂职锻炼人员的工作安排和日常管理，以（）为主、（）配合。