问答题
提取关键绩效指标的程序和步骤主要有：(1)利用客户关系图分析工作产出客户关系图是指通过图示的方式显示某一团队......
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。A．心理素质B．服务态度C．沟通能力D．服务质量E．工作...
多项选择题360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。
A．心理素质 B．服务态度 C．沟通能力 D．服务质量 E．工作数量
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。A．帮助员工制定职业生涯的规划B．撰写培训评...
多项选择题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
A．帮助员工制定职业生涯的规划 B．撰写培训评估报告 C．制定与实施员工培训开发计划 D．指导下属员工工作 E．收集与提供员工培训发展方面的信息
