超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。

根据Z理论的观点，生产率、信任和微妙性三者不是孤立的。

判断题根据Z理论的观点，生产率、信任和微妙性三者不是孤立的。

复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

判断题复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

持X理论管理者的领导风格是开放式、民主式的。

判断题持X理论管理者的领导风格是开放式、民主式的。