人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

人力资源配置的主要原理有（）。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能位对应原理E.弹性冗余原理

多项选择题人力资源配置的主要原理有（）。

作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A.选人B.育人C.用人D.留人E.防人

多项选择题作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A.绩效评价B.奖酬与福利C.思想...

多项选择题人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。