多项选择题
A.薪酬等级较多 B.薪酬等级较少 C.薪酬等级数量不断变化 D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高 E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）A.加班加点津贴B.特殊情况下支付的工资C.合理化建议和技术改进奖...
多项选择题在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）
A.加班加点津贴 B.特殊情况下支付的工资 C.合理化建议和技术改进奖 D.聘用离、退休人员的各项补贴 E.离、退休人员的待遇的各项支出
企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的A.企业支付能力B.企业人数C.绩效考核情况D.员工年龄结构...
多项选择题企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的
A.企业支付能力 B.企业人数 C.绩效考核情况 D.员工年龄结构 E.人员流动状况
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对外具有公正性E.对...
多项选择题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对外具有公正性 E.对员工具有激励性
