多项选择题
A.选择考评方法 B.收集考评资料 C.明确绩效管理的对象 D.提出考评要素和标准体系 E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（...
单项选择题在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
A.绩效计划面谈 B.绩效考评面谈 C.绩效总结面谈 D.绩效指导面谈
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）A.针对性B.及时性C.主动性D.真...
单项选择题在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）
A.针对性 B.及时性 C.主动性 D.真实性
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因A.个人B.外部C.组织D.管理
单项选择题在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因
A.个人 B.外部 C.组织 D.管理
