绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。

通常绩效管理系统不含（）方面的关系。A.要素与要素B.要素与结构C.要素与系统D.系统与环境

单项选择题通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

判断题直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

员工所处的环境会影响到员工的绩效。

判断题员工所处的环境会影响到员工的绩效。