绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为：（）

员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B.反馈与修...

单项选择题员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）

下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：（）A.少而精原则B.宁缺毋滥原则C.公平竞争原则D.任人唯亲原则

单项选择题下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：（）

在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（）A.问卷法B.观察法C....

单项选择题在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（）