员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。

固定薪金计划适合于生产个人。

判断题固定薪金计划适合于生产个人。

“有多大本事拿多少钱”反映了职位薪酬能力。

判断题“有多大本事拿多少钱”反映了职位薪酬能力。

报酬并不仅是金钱或实物，还包括心理上的收益。

判断题报酬并不仅是金钱或实物，还包括心理上的收益。