尽管企业的人力资源规划时间框架各不相同，但大体上分为（）。

对一项人力资源规划评价时，还要对以下（）因素进行比较。A.实际招聘人数与预测的人员需求量比较B.劳动生产率的实...

多项选择题对一项人力资源规划评价时，还要对以下（）因素进行比较。

对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。A.股东B.用户C.有关部门主管人员D.全...

多项选择题对人力资源需求预测结果进行初步评估，由（）组成评估组来完成评估工作。

在预测人员需求时，应充分考虑（）因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。A.产品和服务要求B.人力稳定...

多项选择题在预测人员需求时，应充分考虑（）因素对人员需求在数量上和质量上以及构成上的影响。