单项选择题
A.行为指标 B.结果指标 C.个体特征指标 D.战略指标
要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的（）。A.职位描述信息B.绩效指标设定C.绩效计划D.绩效反馈
单项选择题要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的（）。
A.职位描述信息 B.绩效指标设定 C.绩效计划 D.绩效反馈
以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括（）。A.要把企业的战略规划和发展目标清晰地传达给员工，将企业经营目标...
单项选择题以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括（）。
A.要把企业的战略规划和发展目标清晰地传达给员工，将企业经营目标转换为绩效指标 B.将部门绩效目标进行分解，通过目标本身的沟通让员工认同工作目标和绩效指标 C.不需要针对实现目标所需要采取的方法和措施进行沟通 D.就是解决实现目标所需的资源支持问题，为顺利完成目标计划做充分的资源准备
一般来说，某一员工个人的关键绩效指标是由多层面的KPI所构成的，这些层面包括（）。A.企业层面的KPIB.部门...
多项选择题一般来说，某一员工个人的关键绩效指标是由多层面的KPI所构成的，这些层面包括（）。
A.企业层面的KPI B.部门层面的KPI C.个人层面的KPI D.结果层面的KPI E.行为层面的KPl
