单项选择题
A.追求完美主义的员工 B.标新立异的员工 C.“闷葫芦”型的员工 D.“小人”员工
对于哪种员工要采用人尽其才的处理方式（）A.合格又合适的员工B.合格但不合适的员工C.不合格也不合适的员工D....
单项选择题对于哪种员工要采用人尽其才的处理方式（）
A.合格又合适的员工 B.合格但不合适的员工 C.不合格也不合适的员工 D.合适但不合格的员工
管理脾气暴躁员工的有效方法是（）A.发挥其潜能B.与其建立良好的关系C.不断地鼓励D.明确责任
单项选择题管理脾气暴躁员工的有效方法是（）
A.发挥其潜能 B.与其建立良好的关系 C.不断地鼓励 D.明确责任
进行淘汰管理时，不正确的处理原则是（）A.尽量不伤害员工的自尊心B.尽量弥补精神和物质补偿C.以罚代管D.不要...
单项选择题进行淘汰管理时，不正确的处理原则是（）
A.尽量不伤害员工的自尊心 B.尽量弥补精神和物质补偿 C.以罚代管 D.不要全盘否定
