单项选择题
A.外在薪酬B.内在薪酬C.计时薪酬D.计件薪酬
在用简单提问提出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时将问题向深层次引申一步采用（）A.简单提问B.举...
单项选择题在用简单提问提出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时将问题向深层次引申一步采用（）
A.简单提问B.举例提问C.递进提问D.比较式提问
人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者是（）A.决策层B.员工C.直线部门职能层D.人力资源职能层
单项选择题人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者是（）
A.决策层B.员工C.直线部门职能层D.人力资源职能层
主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）A.人员核查法B.技能清单C.管理人员...
单项选择题主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）
A.人员核查法B.技能清单C.管理人员接替模型D.马尔科夫模型
